心之所向，逆光而行。

素履以往，似锦前程。

奋进，也是你的人生！

黄军宝

内蒙古鄂尔多斯人

盛世明德教育集团西安分公司储备经理

国家开放大学信息技术专业

你整个人生走的路多远，创造多大的价值，都取决于你的学习与提升。在这个过程中，层次很重要，时间观念很重要，接触的人也很重要。

——黄军宝

Part 01

十一年的成长

●人生的起点●

家庭原因和自身原因，18岁的我选择辍学外出打工。

初入社会，我只是工厂里一名小小的流水线工人。工厂的工作时间区别于一般的朝九晚六，它的工时很长，工作量很大，需求量大的时候更是夜以继日。最初的一个月我只挣200块钱，为了省钱，连着吃了22天的泡面。即使这份工作很辛苦，我也从来没有请假、没有迟到，兢兢业业。为了学习经验，接触技工类的技术，我这一做就是两年。现在回想起来，哪怕当时的工作很艰难，我依旧觉得这一份工作对于我的人生来说，是一个好的起点，不仅锻炼了自己的意志力，也学到了一些知识与技术。

随着时间的流逝，我接触的人已经完全局限在这个工厂。再加上流水线工作单一，更是接触不到一些先进的技术，比如办公软件、计算机等。而且在工厂持续工作下去，最大的发展就是做一个车间的主操或者主任，一眼就可以看到自己的未来。所以为了自己能学到新的知识与技术，有更好的锻炼机会，未来有更多的选择，我离开了这里。

离开是为了更好的未来！

●“出门靠朋友，在家靠父母”●

初涉管理就是与我的第二份工作相关，星级酒店的酒店管理。这份与第一份工作同属一个集团，但是完全是两种性质的工作，给了我不一样经历和体验。

第一份工作几乎接触不到人，第二份工作完全就是和人打交道。

星级酒店人员配置和管理体系的完善让我从心里真正认可这份工作。入职初期，我就负责酒店前厅与后厨一部分的管理工作。那时候我的能力、基础和思维还很稚嫩。作为管理，我尽最大的能力做好人员的协调，为了达到想要的结果，甚至亲力亲为，尽管如此，我发现管理的效果并不理想。

就这样，我遇到了我人生的第一位管理导师。

导师负责酒店的全盘运营，他本身的职业精神深深地影响着我，经常加班到凌晨三点，六点就起来准备酒店工作，事无巨细都要亲自监督。他也教会了我很多，小到前厅、后厨的完整管理体系，大到酒店的运营、酒店的销售等。我每个月都会写满两本笔记本，上面都记录着导师在大会上的发言，会后我会重新整理，分享给我带领的团队伙伴们。

导师说过“出门靠朋友，在家靠父母”，这句话对我的影响特别大，我一直记得。他管理团队的方式是了解团队成员内心所需要的东西，把他们当作自己的朋友，而不是通过权力去管理或者压制他们。他说，团队成员的意愿很重要，主动做事和被动做事的效率与结果一定是不一样的。这让我想到我们明德其中的一条企业文化“生命的本质在于主动，主动与不主动之间，生命资源相差30倍。”

一年半的时间，我飞速成长，部门也独立了。我带领着十个伙伴负责一个新酒店的运营计划，从开盘到大楼装修，再到开业运营。刚开始人手不够，我们就去学校招聘实习生，和学校谈好合作以及待遇，那一次招了50人。后来，招聘从学院到了社会，引入一些高级或者经验丰富的人才，慢慢完善新酒店的体系，直至成熟。在内蒙古70周年的时候，这座酒店承接了一些大型的接待工作，我带领团队超预期完成，所以我对这种大型接待工作的流程也是非常熟悉的，这让我非常自豪。

对于第二份的工作收获，我觉得“扎根”很重要，这个词也是影响我一生的关键词。

所谓的扎根，主要有两个核心点。第一，内心对于自身标准的一个扎根，后期想成为什么样的人、想达到什么样的目标，内心要有这样的根扎下来，并且为之奋斗。第二就是从外界所取得的结果扎下的根，也就是工作本身。十一年的时间，我就做了四份工作，现在的教育就是我的第四份工作。我一旦选择这个行业或者选择这份工作，我就会去坚持，而且不会受到任何人的影响。因为自己尝试过才知道这个行业的前景以及这份工作真正的性质与意义。

●职业素养的扎根●

我的第三份工作是销售，当时我很看好这个行业的前景，公司在行业内占据市场也是很大的。随着市场越来越大，问题接踵而来，公司不堪重负，最后导致7个月没发工资。

能坚持7个月的时间，是因为我的骨子里扎的根是没有办法改变的，并且坚信是有希望的。很遗憾，还是以失败告终。这七个月的时间，我依靠信用卡和家里的资助度过，以至于我现在还有一些债务没还清。

我依然很感谢这七个月的时间。大多数的人把一些经济、物质看得太直面，我们这个时代，能做的是让自己更值钱。在整个大环境中，我们考虑一些问题太局限，只看到眼前的一些状况，而忽略了未来的发展。我始终觉得一个人的根扎深了，把行业研究透了，我们失去的，总会回到我们身边的。

黄军宝·生活照

Part 02

与明德的邂逅

●教育行业的引路人●

2018年7月19日，我正式加入明德。在入职前，我对教育行业完全没有概念。当时罗老师来西安成立分公司，我的一个小伙伴引荐我到明德，他说，明德想要开拓西安市场，你可以尝试。那一天，我在外面办事，离明德西安分公司很近，路过的时候，那瞬间的想法驱使着我，下一分钟，我站在了明德西安分公司的大门外。听完小伙伴的讲解之后，我对教育行业以及明德大概的模式有了初步的了解。我认为一个企业，能够长期在行业生存下去，它一定是一个好的企业。我想加入明德，进入教育行业，亲自去了解、去实战。

我印象特别深刻，当时是超凡老师给我们培训。经过五到七天的一个培训，我对教育知识、教育行业的观念已经特别认可，也非常熟悉了。这个时候内心已经默默许下一个愿，我一定要去提升自己，这为我后来成为明德学员做了一个铺垫。

黄军宝·明德的办公区域

●第一位学员●

那时候，公司刚进入装修的尾声，前台还在混合沙子铺地板。我们就已经开始工作了。刚开始对这个行业不熟悉，很陌生，专业也很受限，我只能依靠着过去的工作经验与沟通技巧，与那名学员沟通。最后还是成功地帮助我的第一位学员。

他姓廖，老家是湖北，孩子准备上学，需要落户，所以他想要快速拿到毕业证。根据他的现状，我给他推荐了小自考。对于他来说，难度比较低，也可以快速的拿到毕业证。我们一直的理念就是要去帮助我们的学员。在和他接触后，我心里的这个理念就更深了，一定要去帮助他。我跟他的聊天就像跟朋友聊天一样，把他当做自己的亲朋好友一样对待。我深深感受到了人与人之间的信任很重要，明德有一条心法是这样说的，“只要能够保证心在每一个当下都想着对别人好，那么我想要的一切都会顺便而来。”学员的信任，是我们坚持前行的力量；我们给学员最好的服务与真诚，他们亦能感受到我们这一颗颗炽热的心。他的报名给了我很大的信心，让我对这个行业有了期望。这名学员在去年已经毕业了，他亲自给我打电话报喜，现在他的孩子已经成功入户，并且上学了。

我觉得这个行业，更多的是我们可以给到学员一个预期值。所谓的预期值肯定是跟我们本身的经验相关的，我们用自身的社会阅历与社会经验去帮助学员，为学员做一个适合的规划，让我们的学员少走弯路，快速地达到自己的目标。就算是提升学历后，学员如果需要我们，我们也会尽最大的努力给他们一些实质性的帮助。

●团队的建设●

我非常感谢小璐老师，她深耕教育行业十几年，见多识广，也从不吝啬与我们分享她的经验。我从她身上学习了很多管理的技巧。

我现在带领了三支团队，一支是西安分公司成立到现在最稳定的团队，剩下两支团队也在陆陆续续完善与发展。建设团队我觉得最重要的是团队的凝聚力，摆在首位的就是团队成员的意愿。一个人意愿做事和被动做事，效果是不一样的。回归明德的企业文化“生命的本质在于主动，主动与不主动之间，生命资源相差30倍”。其次是员工能保持一个愉悦的心情并且有收获，快乐因子会给人带来无限的能量，会提高人的逻辑思维。

在管理团队当中，我更擅长营造一个积极向上的氛围和调配员工的意愿度。我不在意我的权力有多大，我在意的是自己能给团队成员、给部门带来什么样的价值，更多的站在成员的角度上去考虑一个问题。

有些成员本身是有一些缺陷所在，我所要做的是包容他的缺陷，发现他的优点，帮助他发挥他的优点。当一个人将他的优点发挥出来时，他的缺点也会逐渐被弱化、甚至被忽视。

每个人都有自己想法和选择，这就不得不提到，我说的扎根，扎根其实很难，在扎根的过程中会受到一些自己内心与外界的影响。从内心来说，比如一个人本来已经站在顶端，突然有一天他跌落山底，需要重新开始，他很可能没有办法重新扎根或者他不愿意重新扎根。如果说，一个人能够从内心把根扎结实，不急于求成，他会爬到更高，就像竹子一样，三年扎根，一年生长。从外界来看，工作职业素养的扎根，受着人的思维与三观的影响。好多人只看到了眼前的利益，而忽视了后期的发展。其实脚踏实地的去做一件事，立足于一个地方，未来的收获是不可估量的。

黄军宝·与明德西安分公司总经理李小璐女士合影

黄军宝·与团队伙伴合影

Part 03

提升学历想法的生根发芽

●“我一定要提升学历”●

18年刚入职明德的时候，我觉得自己有所欠缺。其次对于管理思维模式，我只局限在自己的思维圈里，然而每次得到的效果都不太好。第三，就是受家庭的影响，我觉得学习是取得成功的唯一捷径，人就应该学习。其次可能就是和我本身的扎根有关系，我本身根扎得很深。但是根扎很深的时候，我们就像树一样长得特别高的时候，它就需要一些枝繁叶茂的绿叶陪衬，所以我觉得学历对于我本身的一个标签也很重要。这三个原因，让我下定决定，一定要去提升自己，不能让学历成为我的短板。

没有做教育行业之前，有人说，可能在社会上工作年限越长，收获的财富就越大，我觉得这个理念是有问题的。但是做教育行业以后，我觉得任何一个地方，任何一个企业、单位，他的学习计划都会放到第一位。所以学习这件事，不仅可以去升华个人技能，个人思维，甚至可以带来精神方面和物质方面的一些能量。

大专毕业以后，我的后期计划要去报名明德的成人高考本科，专业我都想好了，工商管理。因为工商管理主要是针对企业经营战略，包括财务和人力这两个方面，因为专业本身和我的职业生涯是匹配的。

●学历给我带来的变化●

低学历，可能你的工作再好，能力再强，工资再多，但是学历还是让你不自觉的自卑。现在我的学历能够与我的经验、工作经历以及技能思维成正比了。在学习的过程中，我不仅学到专业的文化知识，更多的是学习一些实操性的经验，学以致用。

在提升学历之前，我只是站在自己的角度去待人接物，更注重的是家人亲戚相互之间的利益关系或者自己的内心感受。在提升学历之后，我开始思考自己在家庭中的标签与定位，作为一个子女，如何正确的和长辈沟通；作为同辈，如何与兄弟姐妹沟通，尽量给予他们所需要的帮助，包容他们，“海纳百川，有容乃大”。我的堂弟和亲弟在我的影响下，现在也在提升学历，我的学习精神能引导身边的亲朋好友往正确的方向发展，我倍感欣慰。

自己的价值观也会随之发生变化。参与学习的过程中，其实自身形成了一种精神力量。学习与不学习，达成结果、得到的感受还是相差很大的。学习让我更有动力，我从事教育行业，要对我的学员负责，给予他们正确的职业规划，只有我专业了，利用自己学习的经验和结果，才能迅速地帮到更多的学员。同时我学会了分享，在没有提升学历之前，我局限于自己的一亩三分地。提升学历后，自己的思维开阔了。我们再帮助别人的同时，其实也是在帮助自己。

●有些话想对还在路上奋斗的人说●

我想对还在提升学历过程的学员、朋友和家人说，随着科技的变化，智能化的进步，后期社会必然是物竞天择，适者生存，将会淘汰一大批不学习的人，提升学历的方向是没有问题的，有想法就去实现。最后你整个人生走的路多远，创造多大的价值，都取决于你的学习与提升。在这个过程中，层次很重要，时间观念很重要，接触的人也很重要。

黄军宝·明德开放学院21春季开学典礼

●学习无处不在●

我休息的时候会在学习平台上浏览专业的知识、专业的技能，并且会把它保存下来，根据自身的习惯，整理成适合自己的方式，第二天与团队小伙伴分享。这些知识我们一定要去记下来转化成自己的知识体系，而不能让它只是留存于表面，没有一个转化。

学习一定是自主，如果说让别人强迫着你去学习，这个效果是事倍功半的。

学习无处不在，每一个微笑都是给人学习的机会，就像我们交流的过程中，也能从彼此的身上学习。等人是学习，睡觉是学习，就连吃饭也是一种学习。如果你有想学习的那颗心，生活处处皆老师。但是学习过后也不能缺乏思考，“学而不思则罔，思而不学则殆。” 太多时候，我们缺乏的是一种沉下心来，无时不思考的精神。学习是无处不在的，思考也是无处不在的。人生，千万不要把自己圈定在什么范围内，也不要固守一种既定的思维模式不肯跳出。永远要知道，天外有天，人外有人。

黄军宝·与明德西安团队小伙伴合影

奋发图强：振作精神，以求强盛。（动力）

进身之阶：寻求门路，最短路径。（方法）

人才辈出：才能之人，不断涌现。（结果）

生生不息：精神传承，充满活力。（传承）

这才是明德的奋进人生。